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天际亚洲官网地址 先看懂别人的斗争,再来学习领导!

天际亚洲官网地址,▋部属间斗争,老板该如何处理?

▋以老板为高点的三角型组织最为稳固

▋帝王的心机

▋你是斗争高手吗?人力资源管理没有教如何斗争!

因此,人管教科书只讲了职场的後半段──信任和谐,人管教科书没有教导我们职场的前半段──斗争。

▋一句华丽的口号:竞争而不斗争

但是我们可以观察到,竞争而不斗争只是人力资源和组织行为的学者创造出来的口号而已,与组织的现实差距太远。

竞争和斗争原本是一线之隔,但是,只要组织有成员多一份藏私,老板又无法察觉处理,竞争就会因此变成斗争,斗争斗到太难看,团队就会瓦解了。

▋良性的竞争:「负荆请罪」的廉颇

蔺相如知道此事以後,不肯与廉颇会面。早朝称病,要不然就是看到廉颇,车行改道,躲避廉颇。大家觉得蔺相如胆小怕事。由此蔺相如对旁边的人说,你们认为廉颇跟秦王相比如何?大家说,廉颇如何比得上秦王,蔺相如说,我都敢在秦大殿对秦王叱喝,我又怎麽会怕廉将军呢?

▋先看懂斗争,学会如何斗争,再来学习如何领导吧!

既然职场的良性竞争少之又少,斗争又是一个常态,因此,要建立一个信任与和谐的职场,其实是很难的,历史有很多例子告诉我们,职场(官场)绝对是不单纯的。

我们要先了解职场的斗争,要先知道别人如何斗争,才能学习怎麽处理不和谐的职场和不信任的职场。如果想要在职场成功,请先看懂别人的斗争,再来学习如何领导,教科书教的并不完全!

文/赵筱婷(简书作者)

原文链接:http://www.jianshu.com/p/317971a6f9ea

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